Dank Weiterbildung wurde die OP-Schwester zur Managerin

Die ehemalige OP-Schwester Annegret Vetter ist sehr zufrieden mit ihrem berufsbegleitenden Studium des Gesundheits- und Sozialmanagements. Die Inhalte kann sie in ihrer Funktion als Abteilungsleiterin Pflege sehr gut gebrauchen, und vor allem konnte sie „mit dem erworbenen Wissen auf Augenhöhe mit den Führungskräften der Klinik argumentieren“, wie sie selbst sagt. Als Schnittpunkt zwischen den Arbeitgebern und den Mitarbeitern braucht man gutes Grundwissen und starke Nerven, dazu hat auch das Konflikttraining im Fernstudium beigetragen. Das Hamburger Abendblatt berichtet hier.